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Human F1rst
Presentation of the company
My company is an individual structure. As a certified coach, I graduated from the International Institute of Coaching. I specialize in individual corporate coaching but also in “life coaching” for private clients. I carry out consulting missions for HR departments in management, change implementation, motivation strengthening, team building, increasing performance, recruitment.
Ma société est une structure individuelle. Coach certifié, diplômé de l’Institut de Coaching International, je suis spécialisé dans le coaching individuel de cadres mais également de clients particuliers en « life coaching ». J’effectue des missions de conseil auprès de directions RH en management, accompagnement du changement, renforcement de la motivation, optimisation du travail en équipe et de la performance, recrutement.
Biographie
Having graduating from Sup de Co Paris, I entered Mercedes-Benz France in 1991. At 40 I became Managing Director for France, member of the Board. In 2008, I decided to change the orientation of my career by devoting myself totally to my passion: human resources and motivation leverage. I created HumanF1rst Management & Coaching. As a certified coach, I specialize in individual coaching of managers and HR consulting.
I also write biographies for celebrities (Charlotte Valandrey, Sylvia Kristel...) in the continuation of coaching, based on empathy and exchanges in deep confidence.
Diplômé de Sup de Co Paris, j’ai intégré le groupe Mercedes-Benz France en 1991. A 40 ans, je suis devenu directeur général France membre du directoire. En 2008, j’ai réorienté ma carrière en me consacrant à ma passion : les ressources humaines et les ressorts de la motivation en créant la société HumanF1rst Coaching et Management. Coach certifié, je suis spécialisé dans le coaching individuel des managers et le conseil.
J’écris par ailleurs des biographies de personnalités (Charlotte Valandrey, Sylvia Kristel…) dans la continuité du coaching, basées sur l’empathie et des échanges en profonde confiance.
Workshop
"Coaching: strengthening your managers motivation in changing times"
Changing times always generate a diminishing feeling of security. Security is an essential human need. Its fulfillment is required for an employee’s optimized performance. Confidence and understanding build up the security feeling. Individual coaching of managers, who are key “confidence transmitters”, allows to strengthen confidence:
- external action : by having managers deeply understand the necessity of change and its on-going nature
- internal action : by making managers focus on their strengths, talents and personal added value in the process of change
"Coaching : renforcer la motivation de vos managers en période de changement"
Les périodes de changement engendrent systématiquement une diminution du sentiment de sécurité. Le besoin de sécurité d’un collaborateur est nécessaire à l’optimisation de sa performance. La confiance et la compréhension nourrissent le sentiment de sécurité. Le coaching individuel des managers, vecteurs de confiance auprès des collaborateurs, permet de renforcer la confiance :
- action externe : en faisant comprendre le changement, sa nécessité, sa constance
- action interne : en recentrant le coaché sur ses forces, ses talents, sa valeur ajoutée, son rôle dans le changement